소 관 부 서		경 영 지 원 부
입안자	직 위 성 명	경 영 지 원 부 장 강 승 구
	직 위 성 명	인 사 총 무 팀 장 신 재 두
	담당자 성명 (전 화)	문 원 미 ( 3 9 0 - 7 6 4 1 )

부 칙

이 내규는 2023년 12월 1일부터 시행한다.

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현 행	개 정 안
제5조(임금조정) ① 임금피크제 적용 대상 직원의 보수는 임금 총액(이하 “기준보수”라 한다) 을 기준으로 다음과 같이 감액 하며, 매년도 임금인상 및 승급 을 반영 후 감액한다. 다만, 임 금피크제 도입 첫해 대상자의 감액율은 본인의 희망시 2, 3년 차로 유예할 수 있다. 구 분 감 액 율 비 고 ․임금피크제 적용연도 정년퇴직일 1년차 기준보수의 3% 3년전부터 1년간 ․임금피크제 적용연도 정년퇴직일 2년차 기준보수의 7% 2년전부터 1년간 ․임금피크제 적용연도 정년퇴직일 3년차 기준보수의 10% 1년전부터 1년간 ② (생략)	제5조(임금조정) ① ---------- ------------------------ ------------------------ ------------------------ ------------------------ ------------------------ ------------------------ ------------------------ ------------. 구 분 감 액 율 비 고 ․임금피크제 적용연도 정년퇴직일 1년차 기준보수의 2% 3년전부터 1년간 ․임금피크제 적용연도 정년퇴직일 2년차 기준보수의 3% 2년전부터 1년간 ․임금피크제 적용연도 정년퇴직일 3년차 기준보수의 5% 1년전부터 1년간 ② (현행과 같음)

신·구조문대비표

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